청탁금지법 시행에 따른 미출석 조기취업자의 출석인정을 규정과 지침에 의거하여 다음과 같이 공지하오니 숙지하시고 이행하여 주시기 바랍니다

1. 조기취업자 출석인정 지침

가. 목적

       본 지침은 수업학적운영규정 제19조4항8의2 및 제19조5항에 따라 조기취업자 출석인정의 세부절차와 방법을 정하기 위함

나. 대상 : 졸업 마지막 학기 재학생 중 조기취업자

다. 취업인정 범위 및 증빙서류

라. 출석인정 처리 신청 및 처리 절차

1) 취업시 학생이 출석인정 신청원과 증빙서류를 학과(부) 사무실 제출

2) 접수된 출석인정 신청원과 증빙서류 교무팀 제출 → 교무처장 승인

3) 출석인정 허가원 학생전달 → 학생은 수강신청한 모든 교과목 담당교수께 허가원 제출

4) 학기말 학생은 최종 증빙서류(재직증명서, 경력증명서 등) 학과(부) 사무실 제출

5) 변동사항(퇴직 등)이 생긴 학생은 즉시 교무팀 담당자에게 통보하고 허가 기간을 수정한 후 담당 교원에게 제출함

2. 유의사항

가. 변동사항(퇴직 등)이 생긴 학생은 즉시 신고하여야 함

나. 학기말 최종증빙서류 미제출 및 허위서류 제출 시 모든 책임(출석불인정 등)은 학생 본인에게 있음.

다. 출석인정 허가원은 출석을 인정한다는 것일 뿐 교과목이수(학점취득)를 위해서 리포트 제출, 중간·기말고사 참여 등은 반드시 해야 함.

라. 학점 부여의 권한은 해당 교과목의 담당교수에게 있으며, 취업기간 중 출석인정에 대한 대체 과제(리포트 등)를 요구할 수 있음.

3. 서류접수 : 2018.3.21.(수). ~ 2018.6.15.(금).

※ 기말고사 기간은 신규 접수는 받지않고 최종 증빙서류만 접수함

4. 문의사항 : 교무팀 담당자(내선 1016).

붙임 1. 조기취업자 출석인정 지침 1부

2. 조기취업자 출석인정 신청원 1부. 끝.

2018. 3. 14. 

교 무 처 장